在所有的行業(yè)中，保險(xiǎn)業(yè)是一種特別需要政府嚴(yán)格監(jiān)管的行業(yè)。以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題的內(nèi)容，希望大家喜歡!

　　工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽試題

　　一、單項(xiàng)選擇題。

　　1、《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為

　　a2003年4月27日

　　b2004年1月1日

　　c2003年10月1日

　　2、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是

　　a中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶

　　b城鎮(zhèn)企業(yè)

　　c個(gè)體工商戶

　　3、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指

　　a正式職工

　　b臨時(shí)工;農(nóng)民工

　　c各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工

　　4、參加工傷保險(xiǎn)由誰(shuí)繳費(fèi)

　　a單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)

　　b職工繳費(fèi)

　　c單位和職工共同繳費(fèi)

　　5、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率

　　a統(tǒng)一費(fèi)率

　　b行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率

　　c協(xié)商費(fèi)率

　　6、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理

　　a由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正

　　b由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正

　　c由企業(yè)主管部門批評(píng)改正

　　7、工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工能否獲得工傷補(bǔ)償

　　a能

　　b不能

　　c視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定

　　8、國(guó)家《職業(yè)病目錄》中共包括多少種職業(yè)病

　　a95種

　　b110種

　　c115種

　　9、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷

　　a任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以

　　b用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

　　c用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

　　10、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門申請(qǐng)鑒定

　　a當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門

　　b勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

　　c作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門

　　11、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦

　　a找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了

　　b向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

　　c自認(rèn)倒霉

　　12、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間，由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用

　　a符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用

　　b工資福利費(fèi)用

　　c生活費(fèi)用

　　13、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料

　　a15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知

　　b30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知

　　c15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知

　　14、對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理

　　a可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟

　　b可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

　　c可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請(qǐng)

　　15、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任

　　a職工或者其直系親屬

　　b勞動(dòng)保障部門

　　c用人單位

　　16、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定

　　a60日內(nèi)

　　b30日內(nèi)

　　c20日內(nèi)

　　17、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定

　　a不能申請(qǐng)，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以

　　b只要其所在單位是《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶的都可以申請(qǐng)

　　c只有其所在單位是國(guó)有企業(yè)的才可以申請(qǐng)

　　18、職工發(fā)生工傷，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　　a只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　　b一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　　c發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定

　　19、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰(shuí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

　　a設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

　　b統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門

　　c統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

　　20、收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)如何對(duì)工傷職工的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定

　　a指定3名或者5名相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療專家進(jìn)行鑒定

　　b從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫?名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定

　　c從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定

　　21、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)一共分為幾級(jí)，最輕是幾級(jí)，最重是幾級(jí)

　　a分為1—8級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第8級(jí)

　　b分為1—10級(jí)，最重為第1級(jí)，最輕為第10級(jí)

　　c分為1—10級(jí)，最重為第10級(jí)，最輕為第1級(jí)

　　22、當(dāng)事人對(duì)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)

　　a15日

　　b20日

　　c30日

　　23、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過(guò)的工傷職工，認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請(qǐng)

　　a半年

　　b一年

　　c兩年

　　24、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰(shuí)支付

　　a完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付

　　b完全由用人單位支付

　　c符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄，診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付

　　25、工傷職工治療工傷需要住院的，由誰(shuí)按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　a由所在單位按70%發(fā)

　　b由所在單位按90%發(fā)

　　c由工傷保險(xiǎn)基金按照70%發(fā)

　　26、工傷職工停工留薪期一般不超過(guò)多久

　　a10個(gè)月

　　b12個(gè)月

　　c24個(gè)月

　　27、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰(shuí)支付

　　a由所在單位按月支付

　　b由工傷保險(xiǎn)基金支付

　　c不再享受原工資福利待遇

　　28、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰(shuí)負(fù)責(zé)

　　a職工個(gè)人或者其直系親屬

　　b社保經(jīng)辦部門

　　c用人單位

　　29、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)的工傷職工需要生活護(hù)理的，如何享受待遇

　　a由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)

　　b從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼

　　c從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)

　　30、跨省流動(dòng)的農(nóng)民工，1至4級(jí)傷殘的，如何享受待遇

　　a必須選擇一次性支付待遇

　　b必須選擇長(zhǎng)期支付待遇

　　c可以選擇一次性支付或者長(zhǎng)期支付待遇

　　31、職工的供養(yǎng)親屬是指

　　a因工死亡職工的姻親

　　b因工死亡職工的血親

　　c因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬

　　32、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是

　　a根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整

　　b根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整

　　c根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整

　　33、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付;

　　a勞動(dòng)保障行政部門

　　b工傷職工個(gè)人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān)

　　c用人單位

　　34、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權(quán)益如何維護(hù)

　　a由所在單位給予一次性賠償

　　b由單位所在地人民政府給予一定的補(bǔ)償

　　c由職工居住地人民政府給予一定的補(bǔ)償

　　35、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　a原用人單位

　　b社會(huì)

　　c承繼單位

　　36、用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處罰款。罰款數(shù)額為：

　　a瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下

　　b瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上5倍以下

　　c工資總額1倍以上兩倍以下

　　二、多項(xiàng)選擇題。

　　37、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是

　　a維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)

　　b促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)

　　c分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)

　　38、用人單位應(yīng)當(dāng)在哪里為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)

　　a用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)

　　b未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)

　　c可以在任何地方參加工傷保險(xiǎn)

　　39、職工受到事故傷害后，應(yīng)由誰(shuí)在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

　　a由所在單位在30日內(nèi)提出申請(qǐng)

　　b由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請(qǐng)

　　c由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在30日內(nèi)提出申請(qǐng)

　　40、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有

　　a工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

　　b與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系?包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系　的證明材料

　　c醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?或者職業(yè)病診斷鑒定書　

　　41、以下哪種情形屬于認(rèn)定工傷的情形

　　a在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的

　　b在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

　　c在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的

　　42、以下哪些情形可以視同工傷

　　a在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的

　　b在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的

　　c職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的

　　43、以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形

　　a因犯罪或者違反治安管理傷亡的

　　b酗酒導(dǎo)致傷亡的

　　c自殘或者自殺的

　　44、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后，用人單位的義務(wù)有

　　a及時(shí)救治受傷職工

　　b及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)

　　c支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用

　　45、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是什么

　　a工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整的

　　b屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的

　　c只要企業(yè)或者職工提出中請(qǐng)均應(yīng)當(dāng)受理

　　46、誰(shuí)有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)

　　a工傷職工或者其直系親屬

　　b工傷職工所在單位

　　c社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

　　47、工傷職工享受的工傷待遇主要包括

　　a醫(yī)療康復(fù)待遇

　　b停工留薪期待遇

　　c傷殘待遇和工亡待遇

　　48、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括

　　a工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇

　　b康復(fù)性治療待遇

　　c人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等

　　49、職工工亡，其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇

　　a喪葬補(bǔ)助金

　　b供養(yǎng)親屬撫恤金

　　c一次性工亡補(bǔ)助金

　　50、職工治療工傷，應(yīng)該在哪里就醫(yī)a任何一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　b與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　c急救時(shí)，可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

　　51、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些

　　a假肢、矯形器

　　b假眼、假牙

　　c輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具

　　52、職工工傷被鑒定為1至4級(jí)傷殘的，享受的主要待遇有

　　a一次性傷殘補(bǔ)助金

　　b傷殘津貼

　　c退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

　　53、職工工傷被鑒定為5至6級(jí)傷殘的，其勞動(dòng)關(guān)系如何處理

　　a與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系

　　b保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作

　　c經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

　　54、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括

　　a年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的

　　b就業(yè)或參軍的

　　c工亡職工配偶再婚的

　　55、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　a原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　b借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任

　　c原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法

　　56、在哪些情形下，工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇

　　a喪失享受待遇條件的

　　b拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

　　c拒絕治療的

　　57、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)支出的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任

　　a由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款

　　b情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　　c停發(fā)工傷職工原應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇

　　58、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付

　　a治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用

　　b治療所有疾病所需的醫(yī)療費(fèi)用

　　c進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用

　　59、從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有以下何種情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并給予罰款，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任

　　a提供虛假鑒定意見的

　　b提供虛假診斷證明的

　　c收受當(dāng)事人財(cái)物的

　　60、工傷職工或其直系親屬對(duì)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，應(yīng)如何處理

　　a可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議

　　b對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟

　　c向工作單位領(lǐng)導(dǎo)反映申請(qǐng)補(bǔ)償

　　工傷保險(xiǎn)知識(shí)競(jìng)賽參考答案

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、b2、a3、c4、a5、b6、a7、a8、c9、b10、c11、b12、a13、a14、a15、c16、a17、b18、c19、a20、c21、b22、a23、b24、c25、a26、b27、a28、c29、c30、c31、c32、a33、c34、a35、c36、a

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　37、abc38、ab39、ab40、abc41、abc42、abc43、abc44、abc45、ab46、abc47、abc48、abc49、abc50、bc51、abc52、abc53、bc54、abc55、ac56、abc57、ab58、ac59、abc60、ab

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