創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別
創(chuàng)業(yè)者(包括合伙團隊)與職業(yè)經(jīng)理人有何不同?區(qū)別在哪里呢?下面就跟著學習啦小編一起來看看吧。
創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人有何不同
一 創(chuàng)業(yè)者是為自己打工,但不一定擁有專業(yè)經(jīng)營素養(yǎng)和能力,企業(yè)成敗直接決定自己的命運;職業(yè)經(jīng)理人是為別人打工,通過專業(yè)經(jīng)營素養(yǎng)和能力贏取優(yōu)厚待遇,企業(yè)成敗關(guān)乎能力和信譽。
二 創(chuàng)業(yè)者很自然地就會將公司當作自己真正的家,職業(yè)經(jīng)理人加班再晚還是會將公司與家嚴格區(qū)分開來。
三 創(chuàng)業(yè)者不一定是最大股東,但一定是老板或者合伙經(jīng)營團隊,職業(yè)經(jīng)理人一定不是最大股東,也不是老板,但一般情況下都會是股東之一。
四 創(chuàng)業(yè)者做事講究唯企業(yè)利潤是圖,職業(yè)經(jīng)理人做事講究專業(yè)規(guī)范經(jīng)營。
五 對于創(chuàng)業(yè)者來講,賺到一分錢都與自己相關(guān),能賺2個億就決不滿足于1個億,所以員工通常會感覺創(chuàng)業(yè)者的老板比較摳;職業(yè)經(jīng)理人不會認一分錢的利潤對公司有多重要,更加關(guān)注經(jīng)營目標,所以員工通常會感覺職業(yè)經(jīng)理人比較規(guī)范。
六 許多創(chuàng)業(yè)者都沒有休假的概念,更多的職業(yè)經(jīng)理人要求必須有休假權(quán)。創(chuàng)業(yè)者在休息時都會考慮這個游戲項目是否能為自己賺錢,職業(yè)經(jīng)理人長假期間絕不會考慮公司。
七 創(chuàng)業(yè)者養(yǎng)成的習慣是凡事親力親為,職業(yè)經(jīng)理人的習慣就是盡量把工作布置給下屬。
八 職業(yè)經(jīng)理人拿年薪,按經(jīng)營計劃落實工作,更關(guān)注任期內(nèi)的經(jīng)營責任。創(chuàng)業(yè)者看企業(yè)利潤,同時關(guān)注眼前利益和企業(yè)戰(zhàn)略。
九、低層次的職業(yè)經(jīng)理人會認為自己是打工仔,只為拿到自己的最高待遇會不擇手段,不顧企業(yè)死活。低層次的創(chuàng)業(yè)者會認為只有企業(yè)是自己的,只為最大利潤會最大程度壓榨員工,不顧員工死活。
職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者的區(qū)別
職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者就像猴子和大象。一個成功的職業(yè)經(jīng)理人通常都是具備“猴子”素質(zhì)的人,而要想成為一個成功的創(chuàng)業(yè)者則必須具備“大象”的素質(zhì)。
讓我們先看一看猴子和大象在素質(zhì)方面都有哪些差別:
猴子:聰明、反應快、行動快、效率高、服從領導、善于處理上下層關(guān)系
大象:執(zhí)著、反應慢、踏實、胸懷廣、經(jīng)得起風浪、注重團隊
讓我們仔細分析一下這些素質(zhì)所代表的含義:
就猴子和職業(yè)經(jīng)理人而言,
聰明是指它接受新事物的能力以及智商方面比較高。一個成功的經(jīng)理人首先必須是一個接受事物很快,學習能力很強的人。
反應快是指它適應環(huán)境的能力,這是職業(yè)經(jīng)理人能夠成功的重要因素。只有善于分析資源、對于環(huán)境及資源非常敏銳的職業(yè)經(jīng)理人,才能夠獲得成功。一旦環(huán)境發(fā)生了變化,要能夠以最快的速度做出適當?shù)男袆印@?,職務變遷帶來的個人地位及資源的變化,等等。
行動快是指它行動的速度。對于職業(yè)經(jīng)理人來講,速度常常是決定是否成功的決定因素。就某種程度而言,職業(yè)經(jīng)理人的行動速度比質(zhì)量,比結(jié)果更加重要。畢竟職業(yè)經(jīng)理人只對其這段時間內(nèi)的工作業(yè)績負責任。
效率高主要是指它獲得業(yè)績的短期效率,而非長期??偰軌蛟谧疃痰臅r間內(nèi)獲得最大的效益,是決定一個職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的重要能力。職業(yè)經(jīng)理人的資源的環(huán)境常常是隨自己的職務變遷而發(fā)生巨大改變的。而創(chuàng)業(yè)者的資源和環(huán)境則主要靠自己的不懈積累而逐步形成。
服從領導是指猴子在還沒有成為猴王時通常都比較服從領導。實際上,成功的職業(yè)經(jīng)理人要想獲得成功,在資源及地位還沒有鞏固,或者在面對上級領導時,總是要表現(xiàn)出對于領導的服從能力,以及領悟能力。
善于處理上下層關(guān)系是指猴子們在爬樹時總是善于處理屁股和頭關(guān)系的能力,與此相類似,善于處理上下級關(guān)系,具有高超的適應和領悟辦公室政治的能力也是職業(yè)經(jīng)理人獲得成功的必備素質(zhì)。
就大象和創(chuàng)業(yè)者而言,
執(zhí)著是指大象們一旦目標確定,會毫不遲疑的堅持下去。而創(chuàng)業(yè)者一旦項目,或者長期目標,確定以后,也必須毫不遲疑的堅定的走下去。
反應慢是指大象們受外界環(huán)境影響的程度比較小,除非出現(xiàn)了巨大的變化,他們通常都不會改變自己的目標,不會停止自己前進的步伐。同樣,一旦目標確定,創(chuàng)業(yè)者就必須堅定的走下去,不要輕易受到外界的干擾。
踏實是指它們的行動方式穩(wěn)重而不急迫。這是創(chuàng)業(yè)者少犯錯誤的主要素質(zhì)。急進、冒失是大多數(shù)初次創(chuàng)業(yè)者常常犯的錯誤。切記別把自己當作聰明人看待,創(chuàng)業(yè)者絕對不是聰明人。小步快跑是創(chuàng)業(yè)成功最好的方式。
胸懷廣是指它們的氣度。創(chuàng)業(yè)者必須是一個胸懷若谷的人,必須要有容人之能,善于挖掘和運用比自己聰明的人,善于容忍別人的傲慢和聰明,尤其是在企業(yè)處于快速發(fā)展階段的時候。
經(jīng)得起風浪是指它的身體和精神能力。大象是一種皮粗肉燥、心情平和的動物,遇到一般的困難通常都能夠非常順利的處理。創(chuàng)業(yè)者尤其需要這樣的素質(zhì),經(jīng)不起摔打的人是不能成功,特別是不能夠取得大的成功的。需要記住的是,尤其是困難階段,只能靠自己。
注重團隊是大象的生活方式,而創(chuàng)業(yè)者同樣需要這樣的精神。但是,需要注意的是,創(chuàng)業(yè)團隊應當是在創(chuàng)業(yè)過程中逐步建立的,而不是天然就有的。從創(chuàng)業(yè)第一天起就能夠擁有完整創(chuàng)業(yè)團隊的機會是可遇而不可求的,不具有一般性。
當然,這些還只是創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人的一部分差別,并且這些差別只能夠代表這兩個人群普遍狀況的分析。
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