創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別
創(chuàng)業(yè)者(包括合伙團(tuán)隊(duì))與職業(yè)經(jīng)理人有何不同?區(qū)別在哪里呢?下面就跟著學(xué)習(xí)啦小編一起來(lái)看看吧。
創(chuàng)業(yè)者與職業(yè)經(jīng)理人有何不同
一 創(chuàng)業(yè)者是為自己打工，但不一定擁有專業(yè)經(jīng)營(yíng)素養(yǎng)和能力，企業(yè)成敗直接決定自己的命運(yùn);職業(yè)經(jīng)理人是為別人打工，通過(guò)專業(yè)經(jīng)營(yíng)素養(yǎng)和能力贏取優(yōu)厚待遇，企業(yè)成敗關(guān)乎能力和信譽(yù)。
二 創(chuàng)業(yè)者很自然地就會(huì)將公司當(dāng)作自己真正的家，職業(yè)經(jīng)理人加班再晚還是會(huì)將公司與家嚴(yán)格區(qū)分開來(lái)。
三 創(chuàng)業(yè)者不一定是最大股東，但一定是老板或者合伙經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，職業(yè)經(jīng)理人一定不是最大股東，也不是老板，但一般情況下都會(huì)是股東之一。
四 創(chuàng)業(yè)者做事講究唯企業(yè)利潤(rùn)是圖，職業(yè)經(jīng)理人做事講究專業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)。
五 對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)講，賺到一分錢都與自己相關(guān)，能賺2個(gè)億就決不滿足于1個(gè)億，所以員工通常會(huì)感覺創(chuàng)業(yè)者的老板比較摳;職業(yè)經(jīng)理人不會(huì)認(rèn)一分錢的利潤(rùn)對(duì)公司有多重要，更加關(guān)注經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，所以員工通常會(huì)感覺職業(yè)經(jīng)理人比較規(guī)范。
六 許多創(chuàng)業(yè)者都沒(méi)有休假的概念，更多的職業(yè)經(jīng)理人要求必須有休假權(quán)。創(chuàng)業(yè)者在休息時(shí)都會(huì)考慮這個(gè)游戲項(xiàng)目是否能為自己賺錢，職業(yè)經(jīng)理人長(zhǎng)假期間絕不會(huì)考慮公司。
七 創(chuàng)業(yè)者養(yǎng)成的習(xí)慣是凡事親力親為，職業(yè)經(jīng)理人的習(xí)慣就是盡量把工作布置給下屬。
八 職業(yè)經(jīng)理人拿年薪，按經(jīng)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)工作，更關(guān)注任期內(nèi)的經(jīng)營(yíng)責(zé)任。創(chuàng)業(yè)者看企業(yè)利潤(rùn)，同時(shí)關(guān)注眼前利益和企業(yè)戰(zhàn)略。
九、低層次的職業(yè)經(jīng)理人會(huì)認(rèn)為自己是打工仔，只為拿到自己的最高待遇會(huì)不擇手段，不顧企業(yè)死活。低層次的創(chuàng)業(yè)者會(huì)認(rèn)為只有企業(yè)是自己的，只為最大利潤(rùn)會(huì)最大程度壓榨員工，不顧員工死活。
職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者的區(qū)別
職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者就像猴子和大象。一個(gè)成功的職業(yè)經(jīng)理人通常都是具備“猴子”素質(zhì)的人，而要想成為一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者則必須具備“大象”的素質(zhì)。
讓我們先看一看猴子和大象在素質(zhì)方面都有哪些差別：
猴子：聰明、反應(yīng)快、行動(dòng)快、效率高、服從領(lǐng)導(dǎo)、善于處理上下層關(guān)系
大象：執(zhí)著、反應(yīng)慢、踏實(shí)、胸懷廣、經(jīng)得起風(fēng)浪、注重團(tuán)隊(duì)
讓我們仔細(xì)分析一下這些素質(zhì)所代表的含義：
就猴子和職業(yè)經(jīng)理人而言，
聰明是指它接受新事物的能力以及智商方面比較高。一個(gè)成功的經(jīng)理人首先必須是一個(gè)接受事物很快，學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)的人。
反應(yīng)快是指它適應(yīng)環(huán)境的能力，這是職業(yè)經(jīng)理人能夠成功的重要因素。只有善于分析資源、對(duì)于環(huán)境及資源非常敏銳的職業(yè)經(jīng)理人，才能夠獲得成功。一旦環(huán)境發(fā)生了變化，要能夠以最快的速度做出適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。例如，職務(wù)變遷帶來(lái)的個(gè)人地位及資源的變化，等等。
行動(dòng)快是指它行動(dòng)的速度。對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)講，速度常常是決定是否成功的決定因素。就某種程度而言，職業(yè)經(jīng)理人的行動(dòng)速度比質(zhì)量，比結(jié)果更加重要。畢竟職業(yè)經(jīng)理人只對(duì)其這段時(shí)間內(nèi)的工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)任。
效率高主要是指它獲得業(yè)績(jī)的短期效率，而非長(zhǎng)期?？偰軌蛟谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)獲得最大的效益，是決定一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展的重要能力。職業(yè)經(jīng)理人的資源的環(huán)境常常是隨自己的職務(wù)變遷而發(fā)生巨大改變的。而創(chuàng)業(yè)者的資源和環(huán)境則主要靠自己的不懈積累而逐步形成。
服從領(lǐng)導(dǎo)是指猴子在還沒(méi)有成為猴王時(shí)通常都比較服從領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)際上，成功的職業(yè)經(jīng)理人要想獲得成功，在資源及地位還沒(méi)有鞏固，或者在面對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，總是要表現(xiàn)出對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的服從能力，以及領(lǐng)悟能力。
善于處理上下層關(guān)系是指猴子們?cè)谂罉鋾r(shí)總是善于處理屁股和頭關(guān)系的能力，與此相類似，善于處理上下級(jí)關(guān)系，具有高超的適應(yīng)和領(lǐng)悟辦公室政治的能力也是職業(yè)經(jīng)理人獲得成功的必備素質(zhì)。
就大象和創(chuàng)業(yè)者而言，
執(zhí)著是指大象們一旦目標(biāo)確定，會(huì)毫不遲疑的堅(jiān)持下去。而創(chuàng)業(yè)者一旦項(xiàng)目，或者長(zhǎng)期目標(biāo)，確定以后，也必須毫不遲疑的堅(jiān)定的走下去。
反應(yīng)慢是指大象們受外界環(huán)境影響的程度比較小，除非出現(xiàn)了巨大的變化，他們通常都不會(huì)改變自己的目標(biāo)，不會(huì)停止自己前進(jìn)的步伐。同樣，一旦目標(biāo)確定，創(chuàng)業(yè)者就必須堅(jiān)定的走下去，不要輕易受到外界的干擾。
踏實(shí)是指它們的行動(dòng)方式穩(wěn)重而不急迫。這是創(chuàng)業(yè)者少犯錯(cuò)誤的主要素質(zhì)。急進(jìn)、冒失是大多數(shù)初次創(chuàng)業(yè)者常常犯的錯(cuò)誤。切記別把自己當(dāng)作聰明人看待，創(chuàng)業(yè)者絕對(duì)不是聰明人。小步快跑是創(chuàng)業(yè)成功最好的方式。
胸懷廣是指它們的氣度。創(chuàng)業(yè)者必須是一個(gè)胸懷若谷的人，必須要有容人之能，善于挖掘和運(yùn)用比自己聰明的人，善于容忍別人的傲慢和聰明，尤其是在企業(yè)處于快速發(fā)展階段的時(shí)候。
經(jīng)得起風(fēng)浪是指它的身體和精神能力。大象是一種皮粗肉燥、心情平和的動(dòng)物，遇到一般的困難通常都能夠非常順利的處理。創(chuàng)業(yè)者尤其需要這樣的素質(zhì)，經(jīng)不起摔打的人是不能成功，特別是不能夠取得大的成功的。需要記住的是，尤其是困難階段，只能靠自己。
注重團(tuán)隊(duì)是大象的生活方式，而創(chuàng)業(yè)者同樣需要這樣的精神。但是，需要注意的是，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)是在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中逐步建立的，而不是天然就有的。從創(chuàng)業(yè)第一天起就能夠擁有完整創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)是可遇而不可求的，不具有一般性。
當(dāng)然，這些還只是創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人的一部分差別，并且這些差別只能夠代表這兩個(gè)人群普遍狀況的分析。
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