降職免職與辭職的區(qū)別有哪些
降職免職與辭職的區(qū)別有哪些
免職，撤職，辭職，看起來貌似都一樣。都失去了官職。但詳細(xì)來說，并不大一樣。下面就讓學(xué)習(xí)啦小編來為大家介紹一下哪里不一樣吧，希望大家喜歡。
比較降職免職與辭職的區(qū)別
免職是一項(xiàng)法律程序，免去舊職，才能擔(dān)任新職務(wù)，或者異地任職，或者升遷新職。如果是因?yàn)閷δ呈仑?fù)有責(zé)任，被免去職務(wù)，只是意味著他不再擔(dān)任這一職務(wù)，并非行政處罰。
辭職，分主動辭職、引咎辭職、勒令辭職三種。主動辭職，一般是官員因年齡等原因主動提出辭職請求，這與行政處罰無關(guān);引咎辭職，一般是官員因某事負(fù)有責(zé)任，主動向上級或人大申請對其免職，以應(yīng)對輿論問責(zé);勒令辭職，是官員因某事負(fù)有責(zé)任，但死皮賴臉不辭職，組織部門或事故處理機(jī)構(gòu)只好向上級或人大提議免去其職務(wù)。引咎辭職和勒令辭職，其實(shí)就是免職。
無論辭職還是免職，一般來說，官員的職務(wù)級別待遇不變，而且有可能另任同級別的新職，甚至有可能高升。當(dāng)年鐵道部丁部長因事故頻發(fā)而辭職，不久便東山再起當(dāng)上了另一部門的部長，而且升任政治局委員。此次山西省長孟學(xué)農(nóng)引咎辭職，《南方周末》的報道說，其“省部級的待遇不會取消”，“孟現(xiàn)在仍是中央委員”。
只有撤職，才象征著因責(zé)任事故受到行政處理。撤職，意味著官員已失去上級的信任，很難再被重用，但仍保留公務(wù)員身份，生活有保障。比撤職更嚴(yán)重的處理，是開除公職。
所以說，辭職和免職，不是行政處罰，只是一種委任方式。官員辭職或被免職后，完全可能東山再起?；蛘咂郊壵{(diào)動，或者升遷新職，都是順理成章的事。
當(dāng)年孟學(xué)農(nóng)先生因處理非典不力而引咎辭職，不久便出任新職，之后又擔(dān)任山西省長;最近又因襄汾縣重大潰壩事故而引咎辭職。他兩度辭職，讓好多人頓生同情，有人還寫過《向孟學(xué)農(nóng)先生慰問并致敬》、《悲情孟學(xué)農(nóng)》之類的文章。其實(shí)善良的人們不必過份擔(dān)心，辭職和免職是不會影響官員仕途的。
撤職和免職撤職和降職的區(qū)別
(1)撤職與免職的區(qū)別。
第一，性質(zhì)不同。撤職是處分的一種，即撤銷現(xiàn)任職務(wù);而免職是干部管理與任免的一種方式，是工作人員的職務(wù)變遷和調(diào)整，不是處分。
第二，適用條件不同。撤職適用于嚴(yán)重違反行政機(jī)關(guān)公務(wù)員紀(jì)律，造成國家和人民利益重大損失，已不能擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員;而免職則是依據(jù)《公務(wù)員法》第四十條的規(guī)定，根據(jù)試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公職以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)。
第三，法律后果不同。受撤職處分的，不僅應(yīng)當(dāng)撤銷其現(xiàn)任職務(wù)，而且應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低其職務(wù)、級別。而免職的，按照身體、年齡和德、能、勤、績等情況，有的不再安排工作，有的安排平級或者較低職務(wù)，有的晉升職務(wù)。但除晉升職務(wù)的以及一些特殊情況外，一般原職級待遇不變。 第四，決定機(jī)關(guān)不同。撤職是根據(jù)受處分人的錯誤事實(shí)由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處分決定;而免職一般由有關(guān)部門提出免職報告或者本人申請，由任免機(jī)關(guān)下達(dá)免職令或者通知。
(2)撤職與降職的區(qū)別。
第一，性質(zhì)不同。撤職是一種處分;而降職是行政處理的一種方式。我國對降職的使用有一個變化過程?！秶鴦?wù)院關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎懲暫行規(guī)定》中是把降職作為行政處分的一個種類來使用的，l993年國務(wù)院頒布《國家公務(wù)員暫行條例》后，降職不再作為行政處分的一個種類，而被規(guī)定為一種與行政處分、免職、辭退并列的行政處理的手段。
第二，適用條件不同。撤職適用于嚴(yán)重違反行政紀(jì)律，造成國家和人民利益重大損失，已不能擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的;而降職根據(jù)《公務(wù)員法》第四十七條的規(guī)定，適用于在定期考核中被確定為不稱職的?！豆珓?wù)員法》第四十七條規(guī)定：“公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。”
第三，決定機(jī)關(guān)不同。撤職是根據(jù)違法違紀(jì)人的錯誤事實(shí)由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處分決定;而降職決定則只能由任免機(jī)關(guān)決定。
撤職的基本含義
撤職的意義
監(jiān)督法確立縣級以上地方各級人大常委會的撤職權(quán)具有重大的監(jiān)督意義：
一是有利于克服官僚主義，防止權(quán)力腐敗;
二是完善了監(jiān)督機(jī)制，健全了監(jiān)督國家機(jī)關(guān)工作人員的手段;
三是促進(jìn)其他各項(xiàng)監(jiān)督工作的開展。
區(qū)別于免職
撤職，是對于違犯公務(wù)員的紀(jì)律的公務(wù)員的一種紀(jì)律處分。
免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。
如果，不犯法，那么紀(jì)律處分就由黨的紀(jì)律檢查委員會和人事部門處理了
如果犯法，就移交司法機(jī)關(guān)處理
撤職和免職是有原則區(qū)別的。撤職，是對于違犯黨的紀(jì)律的黨員的一種紀(jì)律處分。免職，屬于干部任用的一種組織措施，不是紀(jì)律處分。在某種情況下，有的黨員犯了錯誤作了處理后，黨的組織認(rèn)為不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)時，也可以免去其現(xiàn)職務(wù)，這是正常的干部任免，不能視為紀(jì)律處分。
區(qū)別于降級
撤職未必降級， 降級通常是伴隨撤職后的另外處罰措施
降級：根據(jù)公務(wù)員法及其配套法規(guī)，降級是公務(wù)員的處分類別之一，所謂降級，是降低公務(wù)員職務(wù)對應(yīng)的級別，公務(wù)員級別共分27個級別，1級最高，從辦事員到國家級正職均有其對應(yīng)的級別。公務(wù)員降級處分后，其行政職務(wù)層次不變，如行政職務(wù)層次為廳局級正職，級別為10級，降級后行政職務(wù)仍為廳局級正職，級別變?yōu)?1級。
撤職：根據(jù)公務(wù)員法及其配套法規(guī)，撤職是公務(wù)員的處分類別之一，所謂撤職，是撤銷現(xiàn)任職務(wù)，一般降低一個職務(wù)層次從新任職，如，原為司法廳長，職務(wù)層次為廳局級正職，撤職處分后，撤銷司法廳廳長職務(wù)，按照副廳級及其以下職務(wù)層次安排工作。撤職處分同時有可能伴隨級別的降低，如現(xiàn)級別高于新任職務(wù)的最高對應(yīng)級別，級別將為新任職務(wù)對應(yīng)的最高級別。
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