世界上什么官最大

　　世界上什么官最大?那當然是聯(lián)合國秘書長，他是聯(lián)合國秘書處的長官。依照《聯(lián)合國憲章》，秘書長是由安理會推薦，聯(lián)合國大會指定的，是這一機構的“行政首長”(《聯(lián)合國憲章》)，負責秘書處的工作，將其認為可能威脅國家和平和安全的任何事項提請安理會關注，并執(zhí)行安理會、聯(lián)合國大會和其他主要機構托付的“其它職務”。在世界各國面前，聯(lián)合國秘書長往往被看作聯(lián)合國的象征，同時也利用這一身份對爭端的各方進行調停。聯(lián)合國秘書長的任期為五年，可以連任。秘書長可以根據(jù)工作需要，任命若干名副秘書長，協(xié)助其工作。聯(lián)合國秘書長，常被看作是“世界的總管”。

　　世界上什么官最大，他的生產方式：

　　根據(jù)《聯(lián)合國憲章》，安理會在提名聯(lián)合國秘書長新任人選后，將通過聯(lián)合國大會的認證程序選舉出新任聯(lián)合國秘書長。

　　聯(lián)合國秘書長的產生遵循這樣的過程：首先在現(xiàn)任秘書長卸任前各參選國首先向世界各國通報推人，然后根據(jù)通報名單，在經過由五個常任理事國在內的聯(lián)合國安理會討論，并獲同意的情況下，然后提交到聯(lián)合國大會，由聯(lián)合國所有成員國共同投票，獲票最多的人，當選下一屆聯(lián)合國秘書長。

　　這里，還有一條約定俗成的規(guī)定，即秘書長人選每十年各大洲輪換一次，可以連選連任。以往的秘書長人選，基本遵循這樣的流程。但2007年的秘書長換屆，此舉受到挑戰(zhàn)：按常規(guī)下屆秘書長應由亞洲人擔任，然而以美國為首的一些國家卻提出了新的主張。但最終經過有關國家協(xié)商和妥協(xié)，決定遵守傳統(tǒng)，選舉亞洲的韓國人潘基文為新任聯(lián)合國秘書長。

　　聯(lián)合國秘書長還有一條不成文的規(guī)定，五大常任理事國不得參加聯(lián)合國秘書長的競爭。

　　世界上什么官最大，他的選舉原則：

　　1.地區(qū)輪任

　　聯(lián)合國成立以來經歷了8任秘書長，其中歐洲3人，非洲2人，亞洲2人，拉丁1人。

　　2.唯才是舉

　　秘書長候選人必須有能力，有威望，處理問題能力強，必須懂英語和法語。

　　3.大國一致

　　五大常任理事國在秘書長選舉中至關重要。如果五國有任何一國反對，候選人就不能當選，就要重新投票。

　　4.小國優(yōu)先

　　為了避免矛盾，平衡各國利益，選舉聯(lián)合國秘書長一般以中小國家的候選人為主要參考對象。五大國不能提名候選人。

　　世界上什么官最大，他的崗位職責：

　　要參加聯(lián)合國各機構的會議，同世界領袖、政府官員和其他人員舉行會談，奔赴世界各地，使成員國的人們能清楚的了解聯(lián)合國日程上值得國際關注的眾多事情。每年，秘書長都要作聯(lián)合國工作報告，評價聯(lián)合國的工作，指出以后的工作重點。聯(lián)合國秘書長同時又是行政協(xié)調委員會的主席。該委員會由聯(lián)合國基金會、署及其他專門部門組成，每兩年舉行一次會議，在聯(lián)合國體系面臨的全部重要事宜和管理事務上謀求進一步的協(xié)調與合作。

　　世界上什么官最大，他的職責權限：

　　聯(lián)合國秘書長既是外交官又是代言人，既是公務員又是首席執(zhí)行官，作為聯(lián)合國理想的象征，秘書長為全世界人們，尤其是窮人和弱勢人群仗義執(zhí)言。

　　根據(jù)《聯(lián)合國憲章》規(guī)定，秘書長是聯(lián)合國的“首席行政長官”，他履行行政長官的職務，以及安理會、聯(lián)合國大會、經濟社會理事會和其他聯(lián)合國組織“所托付之其他職務”。憲章還規(guī)定秘書長有權力“將其所認為可能威脅國際和平及安全之任何事件，提請安全理事會注意”。這些綱領性的原則即明確規(guī)定了本職位的權力，又給予其極大的采取行動的自由。如果秘書長不關心成員國的利益，他就不稱職。但是他必須要維護聯(lián)合國的價值觀念和道德權威，一言一行都要從和平的角度出發(fā)，為此甚至可以不惜經常得罪上述成員國。

　　聯(lián)合國秘書長的最重要作用之一就是發(fā)揮他的“積極職能”，本著獨立、公正、誠信的原則，公開或私下里采取措施，防止國際爭端的產生、激化和傳播。

　　每任秘書長在其任期中間都會根據(jù)當時的時代形勢確定自己的工作重點。根據(jù)《聯(lián)合國憲章》，聯(lián)合國秘書長經安理會推薦由聯(lián)合國大會任命。

　　世界上最大的官的任命條件：

　　聯(lián)合國秘書長應該具備什么條件，這是個很復雜的問題。

　　一般來說，秘書長必須有著非凡的外交才華和卓越的外交經歷，而且，這個人不僅會英語，法語也必須非常熟練。

　　聯(lián)合國憲章第九十七條規(guī)定：“秘書處置秘書長一人及本組織所需之辦事人員若干人。秘書長應由大會經安全理事會之推薦委派之。秘書長為本組織之行政首長。”那么，聯(lián)合國秘書長是如何選舉產生、又有哪些任命條件呢?

　　聯(lián)合國大會1946年1月24日通過的第11(I)號決議就秘書長的任命和待遇有了較詳細論述，主要內容有：

　　首先，秘書長一職應該由德高望重的人擔任。

　　其次，秘書長應得到足夠的待遇，聯(lián)合國提供官邸、家具等維持和修葺費用。

　　再次，秘書長的任期為五年，期滿后可以連任。

　　最后，有關秘書長人選的具體要求：

　　關于以后各屆秘書長的任期，由大會和安理會根據(jù)未來秘書長之經歷決定;

　　秘書長在退休后，任何會員國政府不得聘用其擔任政府職位，以免因為持有相關情報讓其他會員國不安。秘書長也應該拒絕接受這種性質的任命;

　　確定首任秘書長任期為5年，期滿時可連任5年。根據(jù)《憲章》第18條和第27條的規(guī)定，秘書長應由安理會7個理事國之可決票(自1965年安理會理事國增加到15個后，可決票數(shù)也相應改為9票)，包括全體常任理事國之同意票提名，經大會以到會及投票的會員國多數(shù)表決任命之，除非大會自行決定需要三分之二多數(shù);

　　大會應以秘密會議方式討論(秘書長)提名與任命問題，安理會應盡可能向大會推薦一名候選人，以避免在會上就提名問題進行辯論;無論安理會或大會投票均應采用秘密投票。

　　世界上什么官最大是由聯(lián)合國大會決議：

　　甄選秘書長的過程應更加透明。

　　大會應在任命秘書長過程中以及大會議程中題為“任命聯(lián)合國秘書長”的議程項目下充分運用《憲章》所載的任用權。

　　秘書長的任期,包括是否一任的問題,均應在任命下一任秘書長前審議。

　　在甄選和任命秘書長職位的最佳人選時, 應繼續(xù)適當顧及按區(qū)域輪換和性別平等。

　　在無損于安全理事會特權的情況下,大會主席得與會員國協(xié)商,以查明獲會員國贊同的可能人選,并在通知所有會員國協(xié)商結果后, 得向安全理事會提交這項結果。

　　為了確保平穩(wěn)、有效的過渡,秘書長應盡早得到任命,最好不遲于現(xiàn)任秘書長任期結束之日前一個月。