勞動維權(quán)知識
農(nóng)民工勞動維權(quán)教育在保護農(nóng)民工勞動權(quán)利中起到重要作用。那么你對勞動維權(quán)了解多少呢?以下是由學習啦小編整理關(guān)于勞動維權(quán)知識的內(nèi)容，希望大家喜歡!
勞動者維權(quán)基本知識
一、用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
二、禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。
三、用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
四、勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
五、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，以貨幣形式向勞動者及時足額支付勞動報酬。
六、自2010年4月1日起，勞動者提供了正常勞動，用人單位每月支付的勞動報酬不能低于本市月最低工資標準1120元。月最低工資標準不包括下列項目：(1)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金;(2)延長法定工作時間的工資[加班工資];(3)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(4)伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。
七、用人單位應當依法為與之建立勞動關(guān)系的勞動者繳納社會保險費(綜合保險費)。
八、用人單位實行標準工時制度的，勞動者每日工作時間不超過8小時，加班不得超過3小時;每月的加班時間不得超過36小時;每周保證勞動者到少休息一日。用人單位平時安排勞動者加班的，應當按照不低于勞動者本人小時工資的150%支付加班工資;在休息日安排勞動者加班又不能安排補休的，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資;法定休假日安排勞動者加班的，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
九、用人單位經(jīng)批準實行綜合計算工時制的，在綜合計算周期內(nèi)，勞動者的實際工作時間不應超過該周期的法定標準工作時間;超過部分視為加班時間，用人單位應按不低于勞動者本人小時工資的150%支付加班工資;用人單位在法定休假日安排勞動者工作的，按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
十、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。勞務派遣單位派遣勞動者應當與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣單位跨地區(qū)勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執(zhí)行。
勞動者維權(quán)知識問答
1、什么叫工會法律援助?
答：工會法律援助是政府法律援助的必要補充。簡單的說就是勞動者在發(fā)生勞動爭議后，因其生活困難、法律知識薄弱、個人能力有限等原因而出現(xiàn)“打官司難”等問題時，經(jīng)勞動者提出申請，由工會為符合條件的勞動者出資聘請律師，提供涉及勞動爭議仲裁、訴訟的法律幫助。勞動者無需支付任何律師費、仲裁費及其他費用。
2、深圳市確有免費法律援助為勞動者維權(quán)嗎?
答：有?！渡钲谑泄T申請法律服務須知》和《深圳市總工會法律服務內(nèi)部工作流程指引(試行)》等有關(guān)規(guī)定明確確認市總工會為勞動者進行免維權(quán)。
3、在深圳市是向哪級工會申請法律援助?
答：勞動者向深圳市總工會法律工作部直接提交申請資料。勞動者到市總工會以外的各級工會組織要求提供法律幫助的，各級工會可參考深圳市總工會法律服務內(nèi)部工作流程指引(試行)，經(jīng)初審后認為符合受理條件，應指引勞動者去市總工會法律工作部信訪接待室辦理相關(guān)法律幫助申請手續(xù)。
4、申請法律援助需要符合什么條件?
答：①申請人為深圳市工會會員、非工會會員和農(nóng)民工。非工會會員只要其有加入工會組織的主觀愿望，前來總工會申請法律幫助的同時在加入工會的宣示書上簽名蓋章，
?、谏暾埲伺c用人單位的勞動合同履行地或用人單位所在地在深圳
?、蹌趧訝幾h須未超過仲裁時效、訴訟時效。
?、軇趧訝幾h涉及到財產(chǎn)的，標的金額須達到人民幣三千元以上。
⑤屬于社會影響比較大，具有典型性、代表性的勞動爭議。
?、奚暾埲颂峁┕T證、有效身份證明、勞動合同書、工作證、以及與勞動爭議相關(guān)的證據(jù)等材料應當屬實，申請人向深圳市總工會法律部工作人員和辦案律師陳述的爭議事實應當屬實。
5、那些勞動爭議可以申請法律援助呢?
答：①因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
?、谝蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
?、垡虺⑥o退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
④因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;
?、菀騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
6、農(nóng)民工有什么特殊照顧政策嗎?
答：有。農(nóng)民工因請求支付勞動報酬或者工傷賠償申請法律援助的，不受《工會法律援助辦法》規(guī)定的經(jīng)濟困難條件的限制。
7、申請法律援助有什么優(yōu)勢和保障嗎?
答：①節(jié)約維權(quán)成本。勞動爭議所需要的律師代理費以及案件相關(guān)的鑒定費、查檔費等費用由深圳市總工會承擔，勞動者不用支付上述費用。
?、谫Y源整合優(yōu)勢。承擔工會社會化維權(quán)的律師事務所是由深圳市總工會經(jīng)過公開招標選定的廣東國暉律師事務所等7家律師事務所組成的，該7家律師事務所在市總工會的組織下，實行強強聯(lián)合和資源整合，具有雄厚的整體實力。
③服務質(zhì)量保證。提供法律援助的案件，均在市總工會的領(lǐng)導下開展維權(quán)工作，獲得市總工會強有力的支持。在辦案過程中，參加庭審、調(diào)節(jié)、談判等事項均由有辦案經(jīng)驗的律師親自辦理。同時，市總工會對案件進行全程跟蹤和監(jiān)督，以確保辦案質(zhì)量。
看過“勞動維權(quán)知識“的人還看了：
5.勞動保護知識