大家知道專業(yè)的四大類型是啥嗎?下面是為大家整理的專業(yè)的四大類型是什么，喜歡可以收藏分享。

專業(yè)的四大類型是什么

專業(yè)的四大類型是基礎型專業(yè)、技術型專業(yè)、實踐型專業(yè)和復合型專業(yè)。

基礎型專業(yè)

基礎型專業(yè)學習的知識如數(shù)學是經濟學科、工學學科的基礎，物理是機械學科、電子信息學科的基礎等是其他學科的基礎。

自然科學的基礎是數(shù)學，在宇宙之大粒子之微、火箭之速、化工之巧、地球之變、生物之謎、日用之繁等中我們都會用到數(shù)學。

社會多方面、多層次需求數(shù)學人才，理論研究、數(shù)據(jù)分析、軟件開發(fā)、金融保險、數(shù)學教師等都是數(shù)學專業(yè)畢業(yè)生可以從事的職業(yè)領域。這些領域廣泛，涉及不同職位和行業(yè)。

技術型專業(yè)

技術型專業(yè)培養(yǎng)的是學生的實際操作技能，掌握專業(yè)技術或實操能力。技術型專業(yè)有醫(yī)學類、公安技術類、法學類專業(yè)等。

實踐型專業(yè)

如管理類、師范類專業(yè)等都是實踐型專業(yè)。實踐型專業(yè)偏重于要求學生把學到的知識運用到實踐中，在實踐中積累新經驗。

實踐型專業(yè)類型對應的職業(yè)要求要有較強的專業(yè)能力，一般用人單位還會看重實踐型專業(yè)畢業(yè)生如溝通能力、團隊協(xié)作能力等綜合素質。

如人力資源管理專業(yè)會運用現(xiàn)代化的科學方法和管理理論，合理培訓、組織和調配與一定物力相結合的人力，使人力、物力保持最佳比例，為的是人盡其才，事得其人，人事相宜。人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向明確，一般是做HR。人力資源管理專業(yè)的就業(yè)有兩大類，一類是去大中小型國有企業(yè)、民營企業(yè)、外資企業(yè)等從事人事工作。還有一類是去人力資源服務機構從事人力資源外包、高層次人才尋訪(獵頭)、信息網絡服務等工作。

復合型專業(yè)

社會隨著社會經濟發(fā)展、生產方式改變以及科學技術的進步對有多學科知識融合能力的交叉復合型人才需求迫切。