退休金的資金來(lái)源主要包括個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)繳費(fèi)以及政府調(diào)劑等多種渠道。那么事業(yè)單位退休怎么兩份退休金呢？這次小編給大家整理了事業(yè)單位退休怎么兩份退休金，供大家閱讀參考。

事業(yè)單位退休怎么兩份退休金

事業(yè)單位退休所指的兩份退休金，實(shí)際上含義并不是一樣的，一種是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金所發(fā)放的退休金，還有一種是由該事業(yè)單位建設(shè)的職業(yè)年金。

事業(yè)單位退休人員的職業(yè)年金制度建設(shè)時(shí)間其實(shí)并不是很長(zhǎng)，是養(yǎng)老金并軌之后才開(kāi)始逐步在各個(gè)事業(yè)單位之間開(kāi)展建設(shè)的，這是一種具有補(bǔ)充性的養(yǎng)老金制度，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革之后，原事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老退休待遇計(jì)算方式改變，相應(yīng)的養(yǎng)老金會(huì)有所減少，為了使得這些曾經(jīng)為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的老工人們?cè)谕诵葜竽軌虻玫竭€不錯(cuò)的養(yǎng)老保障，就開(kāi)展了職業(yè)年金的建設(shè)。

在早期的時(shí)候職業(yè)年金的相關(guān)制度還不夠完善，是和退休金一起進(jìn)行發(fā)放的，隨著體系建設(shè)的逐步完善，現(xiàn)在大部分地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)放給退休人員都是分為兩次進(jìn)行發(fā)放的，并且發(fā)放是在不同的銀行卡賬戶上，另外，除了職業(yè)年金，事業(yè)單位退休人員的福利待遇津貼，也是發(fā)放到這個(gè)銀行卡賬戶上的，比如部分地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員有精神文明建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)，或者是暖氣補(bǔ)貼或者交通補(bǔ)貼，這都是發(fā)放到退休金以外的另一張銀行卡上的。

我國(guó)規(guī)定退休金可以領(lǐng)多少年

養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來(lái)說(shuō),肯定更加劃算。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō),參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件:一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定,我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

退休金會(huì)比工資高嗎

通常情況下，退休金是不會(huì)高于員工之前在職時(shí)的工資的。一般企業(yè)職工的退休金會(huì)在其在職期間工資的40%到60%左右，但也不排除某些情況下，退休金可能會(huì)比工資高。

當(dāng)然，因?yàn)槭聵I(yè)養(yǎng)老金以前是按照工作年限來(lái)發(fā)放的，所以很多事業(yè)單位人員退休后，退休金可能有四五千，而現(xiàn)在有很多年輕人的工資才三千多。

不過(guò)正是因?yàn)槭聵I(yè)退休金要比企業(yè)退休金高上不少，造成了分配不均的情況，所以國(guó)家在20__年將養(yǎng)老金并軌了，之后事業(yè)養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金實(shí)行的就是同樣的退休養(yǎng)老金制度了。不過(guò)事業(yè)退休養(yǎng)老金目前處在過(guò)渡階段，執(zhí)行的是“中人標(biāo)準(zhǔn)”，除基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外，會(huì)發(fā)放過(guò)渡性養(yǎng)老金。

退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別

養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于：概念不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金可以依照相應(yīng)的公式計(jì)算。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。