五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司繳納比例（具體）

五險(xiǎn)一金你們公司有幫你繳納嗎?五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司繳納比例你知道嗎?下面是小編為大家整理的五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司繳納比例，如果喜歡請收藏分享!

五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司繳納比例

五險(xiǎn)一金個(gè)人與公司比例分別是：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位需要承擔(dān)的比例是20%，個(gè)人需要繳納的比例是8%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位需要繳納的比例是10%，個(gè)人需要承擔(dān)的比例是2%，然后再加上三元錢的大病保險(xiǎn)。

3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位需要承擔(dān)的比例是1%，個(gè)人需要繳納的比例是0.2%。

4、工傷保險(xiǎn)：單位需要繳納的比例是1%，個(gè)人是不需要繳費(fèi)的。

5、生育保險(xiǎn)：單位需要承擔(dān)0.8%的繳納比例，個(gè)人不需要繳費(fèi)。

6、住房公積金：單位和個(gè)人繳納的比例是一樣的，范圍是8%~12%。

五險(xiǎn)一金離職了是不是白交了?

五險(xiǎn)離職了不會(huì)白交。五險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間會(huì)依法進(jìn)行累計(jì)計(jì)算，用人單位也會(huì)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律依據(jù)

《《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

五險(xiǎn)一金退休后每個(gè)月拿多少?

一、五險(xiǎn)一金退休后每個(gè)月拿多少

社保交滿15年養(yǎng)老金的計(jì)算公式是：月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=本人帳戶存額÷120。累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí)，60歲退休的話，還可以領(lǐng)退休金約20年(前提是活到80歲)，那以此推算，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)長為：20×12個(gè)月=240個(gè)月。假設(shè)某某某2007年后年均工資5萬元，那個(gè)人年繳4000元，15年繳6萬元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一120月)，某某某60歲退休，那月領(lǐng)：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領(lǐng)養(yǎng)老金=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%+462元。

二、工廠五險(xiǎn)一金什么意思

“五險(xiǎn)”講的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);

“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。

三、公司上的五險(xiǎn)一金要交多少年

五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年，退休可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，一金沒有年限規(guī)定，退休前都可以交。如果離職了是靈活就業(yè)人員，只可以繳納養(yǎng)老和醫(yī)療。五險(xiǎn)一金是按月扣除的?？梢赞D(zhuǎn)移到新的單位。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

四、請問私企交社保退休后能拿多少養(yǎng)老金

私企交社保退休后能領(lǐng)多少需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭约熬唧w繳費(fèi)情況來判斷。但是，如果勞動(dòng)者在私企工作，有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)有退休金，如果私企沒有參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或是向人民法院提起訴訟要求補(bǔ)償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

《中華人民共和國憲法》第四十五條第一款中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下,有從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。